- Заглавие: АВАНСИРОВАНИЕ ДОВЕРИЕМ
- Год актуализации: 2014
- УДК: 37 Образование. Воспитание. Обучение. Организация досуга
- ББК: 74 Образование. Педагогическая наука
- Тематики:
ПЕДАГОГИКА И ОБРАЗОВАНИЕ. ОРГАНИЗАЦИЯ НАУКИ. МУЗЕЙНОЕ ДЕЛО. КОЛЛЕКЦИОНИРОВАНИЕ
- Биб. карточка:
АВАНСИРОВАНИЕ ДОВЕРИЕМ [Управление школой: организационные и психолого-педагогические аспекты ISBN:978-5-9558-0368-5]
- Источник публикации: Управление школой: словарь-справочник
- Фрагмент статьи: АВАНСИРОВАНИЕ ДОВЕРИЕМ — 1) в системе «руководители — подчиненные» — прием управленческой деятельности субъек- тов внутришкольного управления по отношению к конкретным членам коллектива. Смысл А.д. заключается в том, что руководи- тель открыто демонстрирует сотрудникам, пока еще не успевшим положительно проявить себя в серьезной работе, свое доверие, расширяя объем их компетенции и полномочий, поручая им само- стоятельное выполнение достаточно ответственных заданий, смяг- чая или совсем устраняя внешний контроль за их работой (с пере- водом ее на самоконтроль). А.д., особенно для работников с высо- кой мотивацией достижения, оказывается весьма действенным стимулирующим фактором. В то же время, если А.д. рассматрива- ется сотрудниками только
