- Заглавие: ШКОЛА «ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ» В УПРАВЛЕНИИ
- Год актуализации: 2014
- УДК: 37 Образование. Воспитание. Обучение. Организация досуга
- ББК: 74 Образование. Педагогическая наука
- Тематики:
ПЕДАГОГИКА И ОБРАЗОВАНИЕ. ОРГАНИЗАЦИЯ НАУКИ. МУЗЕЙНОЕ ДЕЛО. КОЛЛЕКЦИОНИРОВАНИЕ
- Биб. карточка:
ШКОЛА «ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ» В УПРАВЛЕНИИ [Управление школой: организационные и психолого-педагогические аспекты ISBN:978-5-9558-0368-5]
- Источник публикации: Управление школой: словарь-справочник
- Фрагмент статьи: ШКОЛА «ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ» В УПРАВЛЕ- НИИ — одна из первых и наиболее известных научных школ в ис- тории менеджмента как научной дисциплины. Возникновение Ш.«ч.о.» в у. связано с именем американского социолога Элтона Мэйо (1880–1949), известного своими исследованиями в области социологии производственных отношений, а также эксперимен- тами, получившими название хоторнских. В 1927–1932 гг. группа Э. Мэйо по поручению Western electric company проводила экспе- рименты на заводах фирмы в г. Хоторне (США), где исследовала факторы, влияющие на повышение производительности труда ра- бочих. Главный вывод, к которому пришел Э. Мэйо, сводится к утверждению, что решающее влияние на рост производительности труда оказывают не материальные,
