- Заглавие: ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИСТСКАЯ ОРИЕНТАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
- Год актуализации: 2014
- УДК: 37 Образование. Воспитание. Обучение. Организация досуга
- ББК: 74 Образование. Педагогическая наука
- Тематики:
ПЕДАГОГИКА И ОБРАЗОВАНИЕ. ОРГАНИЗАЦИЯ НАУКИ. МУЗЕЙНОЕ ДЕЛО. КОЛЛЕКЦИОНИРОВАНИЕ
- Биб. карточка:
ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИСТСКАЯ ОРИЕНТАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ [Управление школой: организационные и психолого-педагогические аспекты ISBN:978-5-9558-0368-5]
- Источник публикации: Управление школой: словарь-справочник
- Фрагмент статьи: ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИСТСКАЯ ОРИЕНТАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ — направленность управленческой деятельности, основанная на признании человека (а не прибыли, корпоративного успеха и т.д.) главной ценностью организации, ее главным ресурсом и капита- лом. Ч.о.у. определяется современными принципами и задачами управления поведением и развитием людей в организациях. Она базируется на теории человеческих отношений, выработанной в рамках западной социологии начиная с 20-х гг. ХХ в. в США. Переход к Ч.о.у. обусловлен требованиями технического про- гресса, автоматизации производства, усложнением профессий, потребностью соединения умственного и физического труда, ко- торые выдвинули на первый план задачу воспитания высокосозна- тельных работников, способных к постоянному совершенствова- нию своих навыков и умений. В 1950–1960-х гг.
