- Заглавие: МАК-ГРЕГОР, ДУГЛАС
- Год актуализации: 2014
- УДК: 316 Социология. Социальная психология
- ББК: 605 Социология
- Тематики:
СОЦИОЛОГИЯ
- Биб. карточка:
МАК-ГРЕГОР, ДУГЛАС [Социология управления: Уч. словарь / Р.В.Леньков -М.:Форум, НИЦ ИНФРА-М,2017-136с.(ВО: Бакалавр.)(о)]
- Источник публикации: Социология управления: словарь
- Фрагмент статьи: МАК-ГРЕГОР, ДУГЛАС (англ. McGregor, Douglas; 1906—1964) — американский социальный психолог. Степень д-ра философии (PhD) получил в Гарвардском университете (1935), где впослед- ствии работал преподавателем. Первый профессор-стипендиат А. Слоуна в Массачусетском технологическом институте, работал там до самой смерти. В начале 1950-х гг. Мак-Грегор впервые сформулировал свои идеи об управлении, которые в 1960 г. были опубликованы в его глав- ном труде «The Human Side of Enterprise» («Человеческая сторона предприятия»). Д. Мак-Грегор утверждал, что существует два вида менеджмента персонала, первый из которых основывается на «теории X», а второй — на «теории Y». Эти теории описывают типы и поведение руководителей организаций. В качестве пове-
